债务履约能力评级，评级的流程:
调查阶段
为提高访谈效果，评级人员应在正式访谈之前，将访谈要点通知访谈对象。如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要1债权债务关系的单位访谈。与主管部门访谈旨在了解地方主管部门对企业的看法、对该行业的态度以及对企业支持的可能性等。与企业有债权债务关系的单位，主要包括向企业1贷1款的商业银行、大额应付账款的债权人、企业应收款的主要欠款单位等，与这些单位的访谈是为了了解受评企业历史资信记录、目前债务压力，以及企业款项回收情况。
债务履约能力评级，评级的流程:
一、前期准备阶段
制定评级方案
评级方案是评级组进行某项评级活动的安排，主要内容包括:评级对象、评级目的、评级依据、评级项目负责人、评级工作人员、工作时间安排、拟用评级方法、选用评级标准、准备评级资料和有关工作要求等。
二、调查阶段
调研包括与有关人员的访谈及现场勘察，旨在了解企业经营状况，直接感受企业的管理氛围。其中与管理层的会谈非常重要。会谈内容涉及企业业务开展状况、竞争状况、财务政策、以往业绩、以及长短期经营展望等。此外，企业的营运风险 、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。
债务履约能力评级的作用如下：
增强信用交易能力，防止呆账、坏1账、解决欠款追收问题，降低各类信用风险;
有助于金融证券机构提升对企业的评级，降低企业的资金成本、增加资本市场;
塑造企业良好的品牌形象，青岛债务履约能力评级及项目稳定回报论证，有利于企业整合政府、供应链、市场等资源;
承诺遵守社会信用体系监督机制，直接证明了贵单位的信用度及诚信经营理念;
可以低成本有效地提高企业可信度和积累无形资产，减少市场开拓难度，提高销售额利润
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