要考虑未来双方对公司未来发展的战略一致性，有的时候人们为了引资会忽略对未来企业发展目标和战略的考虑，一旦合作以后就发现有太大的分歧，从而双方矛盾不断。zui后影响公司的发展。有的股东看重的是公司的治理权，有的股东看重的是公司的收益权。看重治理权的股东主要是公司创始股东，以及公司核心管理层。看重收益权的是员工股东、投资人和公众股，他们不在乎这个企业谁当家，只在乎这个企业能不能赚钱，股价能不能提升，自己的收益能不能放大。而企业在发行上市申请时所涉及的预计市值，其实质是发行企业内在价值的外在表现的“价格”。三者之间既相互联系，又相互区别。

进行股权价值评估时，评估结论代表的是企业的内在价值。企业外部对价实质是企业对于特定投资人而言所具有的投资价值。.安全价值。投资股权，你作为被投资公司的股东，其一年一度的分红能够保证你投入的资金不会贬值。好多人往往忽略这点。价值评估在西方国家获得了很大成功，正确推行以价值评估为手段的价值化管理，是使我国企业走出困境的必要条件。因此，无论是在理论上还是在实践上，股权价值分析及稳定回报论证，探讨和研究企业价值评估方法以及合理运用都具有重要的意义。

 一般来说，评估企业价值需要两种技巧，是分析能力，既需要明白及应用数学模式去评估公司价值。第二也是更重要的，就是拥有良好的判断能力。

 倍增价值。股1票从发行到开盘溢价发行，从发行价到开盘价会有一个倍增，而你投资的股权又在发行之前，从你投资股权到中签发行，这中间同样有一个倍增的关系，因此一旦上市，你将会得到好几倍的回报。利用企业外部股权1融资对价，作为企业股份支付或预计市值的一个判断标准具有一定的合理性。但显然，不能简单的根据企业外部股权1融资对价，来评判股权评估结论或预计市值是否公允。是可以选择一家第三方的评估机构，评估出一个中立的价格，在此基础上双方进行谈判，这样双方吃亏占便宜在明处。

 是要考虑股权设置的决策机制，有的民营企业特别是创业企业，老板个人拍板习惯了，缺乏应该有的决策机制，引入股权以后虽然你仍然是大股东而且是控股的大股东，但同样要考虑小股东的意见，从而将公司引入科学的管理机制。评估师对企业股权价值进行评估时，通常需要遵守《资产评估执业准则——企业价值》、《以财务报告为目的的评估指南》等相关评估准则。而收益法是企业股权价值评估中经常所采用的评估方法。参与股权分配的角色包括，创始股东、员工股东、投资人、公众股。还有一些特殊利益股东，基于上市的合规性要求，只会伴随公司发展的某一阶段，比如与公司有关联交易的上游供应商、下游经销商和大客户等，也有可能在某一时期成为公司的股东。

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