首先股权结构一定要干净，不要特别复杂。一个创业公司的股权应该有三类：创始人的股权、员工的期权和投资人的股权。创始人可以出资也可以不出资，因为创始人是以过去的经验和资源以及未来对公司的全职投入作为条件来换得公司的股权，而且按照一般的股权投资规则，创始人出小钱或不出钱占大股，投资人出大钱占小股。一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，一般都有创始人、联合创始人、员工、外部投资人构成。创始人和联合创始人必须要全职投入，谁兼职就不要考虑，创始人重要的责任就是担当。

在研究中还存在一些需要解决的问题，例如在使用期权定价模型时并未对该模型的假设条件予以严格的检验。事实上，很多经济活动的机会收益是否符合几何或对数布朗运动规律，有待继续研究。在实务中很少单独采用该方法得到终结果，往往是是在运用其他方法定价的基础上考虑并购期权的价值后，加以调整得出评估值。

企业价值评估是以一定的科学方法和经验水平为依据的，但本质上是一种主观性很强的判断，在实践中，应该针对不同对象选用不同方法进行估价，必要的时候可以交叉采取多种方法同时估价。

按照估值采用的信息产生时间

估值方法可以分为历史估值法和预测估值方法。历史估值是基于现有的资料和交易数据，对企业进行评估。一旦前提假定被接受，偿债能力分析及风险评估报，评估结果也容易被接受。但是企业的价值取决于未来的经营情况，对于购买后继续运作的企业，仅对历史数据进行评估，显然不能反应企业的真实价值。基于未来的发展能够更好地评估企业，但是未来的企业经营情况，资产盈利状况和现金流量都是未知的，所以只能进行预测。预测可能出现误差，评估结果的准确程度取决于评估人员预测的准确性。

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